El Honor de hacer Empresa.
de Raffaello Vignali
¿Qué impulsa al hombre a emprender? Generalmente se dice que el motor y el fin es el beneficio. Pero sólo lo suficiente para entender que en realidad no lo es. El beneficio - en la que, sin embargo, no hay nada de malo - es un indicador de la salud de una empresa. Pero el beneficio no es suficiente para explicar por qué tantos empresarios invierten tanta energía, tiempo, y los riesgos económicos… Y hay algo más.
Un hombre que emprende lo hace para encontrar su cumplimiento; en el compromiso con la realidad, en busca su propio destino, el sentido de la vida. La verdad, entonces.
Es por ello que la empresa tiene directamente que ver con la verdad, a esto se refiere el título del Meeting de Rimini.
En su actuar, cada empresario, desafía la realidad para encontrar una respuesta de cuya existencia está convencido, por supuesto (de lo contrario el desafío no sería de riesgo, sería una locura). Es lo contrario del nihilismo: los verdaderos empresarios, incluso sin ser conscientes, por definición, admitir que su riesgo puede encontrar correspondencia en la realidad, esa realidad, por lo tanto, es positivo, puesto que lleva un significado. Es esta tensión implícita en su ideal que los hace inquietos, por lo tanto innovadores, amantes de trabajo bien hecho en sí mismo, antes que para los clientes; capaz de reaccionar positivamente a los nuevos desafíos de una economía que ha cambiado tan drásticamente con gran rapidez. En esta tensión está el Honor de hacer Empresa.
Sólo el honor de hacer empresa y su reconocimiento social representan el fil rouge que une a todos los encuentros económicos del Meeting de Rimini. "El honor de hacer Empresa" es también el título de esta última reunión, llamamos a debatir esta cuestión a el Ministro de Desarrollo Económico Pierluigi Bersani, el administrador de la Bolsa Italiana CEO Massimo Capuano, por el grupo Unicredit Alessandro Profumo y por el Eni Paolo Scaroni.
La conciencia de este honor es un primer desafío para los empresarios, pero también a los que participan en la economía, la política y la sociedad misma.
A menudo los observadores de la economía hacen crecer y difunden clichés negativos y lejanos de la realidad; las reuniones del Meeting tienen la intención de ver la realidad sin prejuicios y tratando de aumentar la positividad que hay.
Por ejemplo hablamos con frecuencia y con cierta suficiencia del "enanismo" de las empresas italianas: el hecho es que en Italia hay alrededor de cuatro millones de pequeñas empresas, esto es una riqueza envidiable, en todo caso, el problema es que hay pocas de las grandes y este es también un impedimento para el crecimiento de las pequeñas empresas. Vamos a hablar en una reunión con el Grupo Ferrarini Ferrarini-Vismara, Guarguaglini Finmeccanica y Calearo de Federmeccanica. Del mismo modo, hay personas que dicen que las pequeñas empresas no son capaces de innovar. No es cierto. La realidad muestra que las pequeñas empresas innovan y hacen investigación, incluso se ve en Italia un enorme nacimiento y afirmación cada vez más frecuente de empresas de alta tecnología. En este tema se dedica una reunión en la que los oradores Azzone de Politecnico di Milano, Mondello de Unioncamere, Giori Siemens y Vanetti de ambos.
Otro lugar común negativo a disipar corresponde a las llamadas empresas "familiares" de las cuales se hable de manera negativa: como si las familias fueran un obstáculo en lugar de un recurso único para la empresa pequeña, pero también para los grandes. Será interesante oír a dos representantes de las empresas familiares como Lheureux de Auchan y Preve de Arroz Gallo.
Hablando del tema de las empresas de hoy en Italia significa tener que hacer frente al tema del trabajo. Los desafíos para nuestro país en este momento son principalmente tres: el nuevo protagonismo de los jugadores que organizan desde lo mas bajo respuestas eficaces tanto en referencia a la calidad de un trabajo flexible y no precario, tanto en términos de la eficacia de la ayuda a aquellos que no tienen tabajo, y la necesaria reforma de las pensiones para poder garantizar el futuro de las generaciones jóvenes, con el nuevo papel del sindicato. Sin olvidar, sin embargo, que las que crean puestos de trabajo son las empresas y no las leyes y decretos. En cuanto a la cuestión han sido invitados a reunirse el Ministro de Trabajo Damián, Bonanni de CISL y Ramazza de Trabajo.
Mirar al empresario como un sugeto orientado exclusivamente a fines lucrativos, hace que sea imposible darse cuenta de los importantes cambios se han producido en los últimos años también en términos de un nuevo énfasis en características distintivas de la empresa, su nueva identidad y contenido social que trae. Para profundizar en estas nuevas fronteras, se organizó una reunión con Enel COMIN, Romano y de Inarea Valles Bat Italia. Del mismo modo por parte de las empresas se ha desarrollado un nuevo enfoque a la sostenibilidad del medio ambiente, de la centralidad de la persona y le permite crear un desarrollo con la intención de ser duradera. Este tema será abordado por Renzi provincia de Florencia, del Grupo Merloni Mts, Vecchioni de Confagricoltura Zappa y Finmeccanica.
Siguiendo con el tema del medio ambiente, el problema del cambio climático global plantea nuevos retos a los individuos, las empresas y los gobiernos de todo el mundo y hace un llamamiento para un nuevo compromiso y una nueva responsabilidad para entregar intacta la creación a los que viene después de nosotros. A hablar sobre el problema mundial del clima fueron invitados el Ministro de Agricultura De Castro, el Ministro de Relaciones Exteriores británico David Miliband y el presidente de Slow Food Carlo Petrini.
Por último, para apoyar este dinamismo empresarial que genera riqueza para todos, la buena infraestructura física necesaria, tangible e intangible. Mauro Moretti de Ferrovie dello Stato y Corrado Passera de Intesa San Paolo proporcionará un marco para la competitividad en el sistema italiano. Sobre esta cuestión, Fausto Marchionni Fondiaria Sai, Giorgio Sandi de Sisal, Massimo Sarmi de Poste Italiane y Ronald P. Spogli, embajador de los EE.UU. en Italia, se tratará de describir los desafíos del sistema italiano en el contexto internacional.
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